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新能源是未來(lái)最具成長(zhǎng)性和確定性的賽道，但參與企業(yè)也面臨著技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力的高層次競(jìng)爭(zhēng)，究其根本，則是核心人才、核心團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。

面對(duì)新能源發(fā)展的歷史性機(jī)遇，科力遠(yuǎn)（600478.SH）11月13日披露《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬向不超過(guò)280人授予12000萬(wàn)份股票；行權(quán)價(jià)格為8.40元/股；業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2023年?duì)I業(yè)收入值不低于60億元，2023年-2024年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于150億元，2023年-2025年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于280億元。本次激勵(lì)計(jì)劃的范圍、力度與行權(quán)難度均彰顯了企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決心和信心。根據(jù)考核目標(biāo)，科力遠(yuǎn)將在一到兩年內(nèi)躋身“百億營(yíng)收陣營(yíng)”。

分析人士認(rèn)為，鋰電和儲(chǔ)能是新能源發(fā)展的關(guān)鍵支撐，科力遠(yuǎn)此次推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，目的應(yīng)是為加快推動(dòng)鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈體系的建設(shè)，從而快速搶占新能源發(fā)展先機(jī)。公開(kāi)資料顯示，科力遠(yuǎn)自2021年實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以來(lái)，圍繞鋰電上游和儲(chǔ)能業(yè)務(wù)持續(xù)布局，并志在打造鋰電強(qiáng)鏈。目前，該公司在宜春投資的電池級(jí)碳酸鋰材料項(xiàng)目、磷酸鐵鋰正極材料項(xiàng)目和數(shù)字化芯材項(xiàng)目正持續(xù)推進(jìn)，并收獲鋰資源協(xié)同。其中，碳酸鋰項(xiàng)目已具備生產(chǎn)和供貨能力。

(相關(guān)資料圖)

據(jù)了解，股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)已經(jīng)成為上市企業(yè)激發(fā)核心人員內(nèi)生動(dòng)力的助燃劑、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的加速器。據(jù)證監(jiān)會(huì)上市部介紹，已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司2018年至2020年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)23.1%，遠(yuǎn)高于未實(shí)施公司3.4%的水平。

科力遠(yuǎn)此前也曾在2021年推出過(guò)一輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)施效果可謂顯著。2021年科力遠(yuǎn)業(yè)績(jī)?nèi)娓娼?，今年前三季度更是?chuàng)下近十年同期歷史新高，其中營(yíng)收22.9億元，歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)1.69億元，同比增長(zhǎng)323.31%；扣除非經(jīng)常性損益后歸母凈利潤(rùn)1.07億元，同比增長(zhǎng)358.34%。

股價(jià)方面，自2021年2月20日至今，科力遠(yuǎn)股價(jià)已從最低的3.62元/股，漲至最高的10.93元/股，區(qū)間最大漲幅達(dá)202%，真正實(shí)現(xiàn)了股東、公司與員工利益的三方共贏。

業(yè)內(nèi)人士指出，如今，新能源作為戰(zhàn)略型新興行業(yè)正迎來(lái)黃金周期，但該行業(yè)作為技術(shù)密集型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，相關(guān)企業(yè)也面臨著技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力等綜合實(shí)力的高水平競(jìng)爭(zhēng)。因此，如何利用有效杠桿，加強(qiáng)內(nèi)部管理，激發(fā)核心人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是新能源企業(yè)必須重視的問(wèn)題，決定著企業(yè)的未來(lái)高度。

科力遠(yuǎn)表示，為持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效結(jié)合股東利益、公司利益和員工利益，公司遵循收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則，制定了2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。該計(jì)劃以長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制催化企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，調(diào)動(dòng)核心骨干的積極性、創(chuàng)造性，提升競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)角逐新能源賽道強(qiáng)效賦能，符合科力遠(yuǎn)“CORUN”(共同奔跑)的發(fā)展理念。

股權(quán)誘人，解鎖不易?？屏h(yuǎn)2022年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2023年?duì)I業(yè)收入值不低于60億元，2023-2024年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于150億元，2023年-2025年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于280億元。以業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為基礎(chǔ)估算，科力遠(yuǎn)2023年-2025年的年均營(yíng)收增長(zhǎng)率將達(dá)到50%左右。

據(jù)科力遠(yuǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，營(yíng)業(yè)收入是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)，是利潤(rùn)來(lái)源的主要保障，增長(zhǎng)幅度反應(yīng)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)占有情況以及未來(lái)成長(zhǎng)性。因此，這一考核指標(biāo)的設(shè)定對(duì)于企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)能力具有直接驅(qū)動(dòng)，并有助于企業(yè)彰顯實(shí)力、吸引人才。

行業(yè)人士對(duì)此表示，隨著能源革命的到來(lái)，鎳氫電池業(yè)務(wù)筑牢了科力遠(yuǎn)的業(yè)績(jī)底部，鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈模式則開(kāi)啟了增量空間，企業(yè)在最具“賺錢(qián)效應(yīng)”的鋰電上游持續(xù)布局更是充滿想象力。目前，碳酸鋰價(jià)格已突破60萬(wàn)元/噸歷史高位，科力遠(yuǎn)在具備碳酸鋰生產(chǎn)和交付能力，并擁有鋰資源協(xié)同的情況下，將贏得更多市場(chǎng)紅利。

分析人士指出，此次科力遠(yuǎn)以股權(quán)激勵(lì)為催化劑，提升內(nèi)部活力；以高門(mén)檻考核目標(biāo)為鞭策，激發(fā)企業(yè)“狼性”，顯示了企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高速度發(fā)展的強(qiáng)大信心和有力舉措，吹響了新能源賽道的總攻“號(hào)角”。

關(guān)鍵詞： 營(yíng)業(yè)收入 激勵(lì)計(jì)劃 同比增長(zhǎng)